KUALA LUMPUR, 6 MAC 2026 (The Capital Post) – Hampir dua juta pekerja di Malaysia kini dikategorikan sebagai ‘underpaid’ atau menerima gaji yang tidak setimpal dengan kemahiran serta kelayakan mereka, sekali gus mencerminkan cabaran struktur dalam pasaran buruh negara.
Isu ini berpunca daripada fenomena ketidakpadanan kemahiran (skills mismatch) di mana ramai pekerja, termasuk graduan, bekerja dalam jawatan yang tidak memerlukan tahap kelayakan sebenar mereka. Keadaan ini menyebabkan ramai pekerja menerima gaji yang lebih rendah berbanding potensi sebenar mereka.
Data pasaran buruh menunjukkan kira-kira 1.96 juta pekerja di Malaysia berada dalam kategori underemployment berkaitan kemahiran, iaitu bekerja dalam bidang atau jawatan yang tidak sepadan dengan tahap pendidikan atau kepakaran mereka.
Pakar ekonomi menjelaskan bahawa walaupun kadar pengangguran negara kekal rendah dan peluang pekerjaan terus meningkat, angka ini sebenarnya menyembunyikan masalah sebenar dalam kualiti pekerjaan. Ramai individu mengambil apa sahaja pekerjaan yang tersedia walaupun tidak sesuai dengan kelayakan mereka kerana keperluan untuk menampung kos sara hidup.
-Advertisement-
Selain itu, isu gaji rendah turut menjadi faktor penting. Statistik terkini menunjukkan median gaji bulanan pekerja formal sekitar RM2,864, yang masih lebih rendah daripada paras gaji kehidupan wajar yang dianggarkan sekitar RM3,100.
Golongan muda dan graduan merupakan antara kumpulan yang paling terkesan dengan fenomena ini. Ramai yang terpaksa menerima pekerjaan di bawah kelayakan mereka atau bekerja dalam sektor separa mahir kerana kekurangan peluang kerja yang benar-benar setara dengan kelulusan mereka.
Pakar ekonomi turut menegaskan bahawa penyelesaian jangka panjang memerlukan usaha menyeluruh termasuk peningkatan kemahiran tenaga kerja, pembaharuan struktur gaji serta penyesuaian sistem pendidikan dengan keperluan industri supaya pekerja dapat memperoleh gaji yang lebih setimpal dengan produktiviti mereka. – The Capital Post
